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인천 자동차 부품 기업들은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 구조로 전환하기 위해서 전문 인력 채용이나 금융 혜택 지원과 같은 정책이 뒷받침돼야 할 것으로 내다봤다.
22일 인천상공회의소에 따르면 지난 9~10월 지역 소재 자동차 부품 기업 164곳을 대상으로 실시한 ESG 경영 실태조사에서 이 같은 결과가 나왔다. 이번 조사는 고용노동부·현대·기아차의 ‘자동차 업종별 상생협약 확산 지원 사업’의 일환으로 진행됐다.
ESG 경영 도입에 있어 가장 큰 걸림돌로는 전문 인력 부족을 꼽은 기업이 83.5%로 가장 많았다. 이어 인증 취득·평가 비용 부담(69.5%), 평가 지표 및 기준 정보 부족(50.0%), 설비 구축 등 투자자금 부족(45.1%) 순으로 나타났다.
경영 구조 변화를 위해 필요한 개선 과제로는 전문 인력 채용 지원, 금융 혜택 등 자금 지원이 각각 48.2%, 40.9%로 높은 비율을 차지했다. 이 밖에 투자 시 세제 혜택 제공(22.0%), 우수기업 인센티브 제공(17.1%), 인증 비용 지원(14.6%), 교육·컨설팅(12.8%) 등을 필요로 하는 것으로 조사됐다.
ESG 경영 인지도를 묻는 항목에서는 응답 기업 중 64.6%가 알고 있다고 했고, 알지 못한다는 답변은 35.4%로 집계됐다.
ESG 경영의 중요도를 묻는 질문에는 37.2%가 중요하다고 답했고 이어 보통(42.1%), 중요하지 않음(20.7%) 순이었다.
인천상의는 지역 기업이 ESG 경영 환경에 원활하게 대응할 수 있도록 정부에 필요한 제도, 정책 도입을 건의할 예정이다.
인천상의 관계자는 “인천의 주요 업종인 자동차 산업은 EU를 중심으로 하는 ESG 수출 규제에 직접적으로 영향을 받는다”며 “기업 경쟁력 강화를 위해 현장에서 도움이 되는 정책 지원이 이뤄지도록 하겠다”고 했다.
/박현주기자 phj@kyeongin.com
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